Nieuws

Blijf op de hoogte van de meest recente ontwikkelingen, laatste updates en inzichten.

Programma Koffiedik Kijken 2024 compleet

We gaan weer Koffiedik Kijken! Op donderdag 11 januari verwelkomen we traditiegetrouw de marketingcommunicatie-industrie in het Koninklijk Instituut voor de Tropen (KIT) te Amsterdam tijdens Koffiedik Kijken, dé nieuwjaarsbijeenkomst van ons mooie vak.

Lees verder

VIA x Mediahuis: Branded Content ontbijtsessie 

On point: “Als je dure woorden nodig hebt om je punt te maken, heb je geen punt.” In oktober organiseerde onze jaarpartner Mediahuis een inspirerende ontbijtsessie over Branded Content. Isabel Michelotti (Branded content specialist, Mediahuis) gaf tijdens deze workshop inzicht in het schrijven van een goed verhaal en de kracht van branded content.  “Ik kijk terug op een erg leuke sessie. Er was een hoge opkomst, iedereen was actief aan het luisteren en na afloop werden er goede vragen gesteld. Heel leuk om deze sessie te geven en voor herhaling vatbaar!”  Isabel Michelotti, Branded content specialist bij Mediahuis De deelnemers kregen meer te weten over het schrijven van een goed verhaal en kregen antwoord op de vraag hoe je een tekst schrijft die indruk maakt. Ook werd de vragen beantwoord waarom je als merk branded content wilt inzetten en wat het geheim is van goede branded content.  Partnerships en kennisdeling zijn van groot belang. Zo benadrukt ook Eva (Brand manager, Mediahuis): “Wij geloven, net zoals de VIA, in het delen van kennis en daarom vinden wij het organiseren van sessies zoals deze belangrijk. Ook geven we graag een kijkje achter de schermen van hoe wij werken met branded content.”Kon je niet bij de onbijtsessie zijn? Niet getreurd, dit zijn de 5 belangrijkste learnings op een rijtje:  Branded content verdient een journalistieke aanpak Wees authentiek Pas de boodschap aan de doelgroep aan Sluit aan bij de actualiteiten Zorg voor impact

Lees verder

Inschrijving Friends of Search Awards 2024 geopend 

23 november 2023, Amsterdam – Op 21 maart 2024 wordt voor de 5e keer het beste werk in Search bekroond tijdens de 11e editie van Friends of Search in de Kromhouthal in Amsterdam. De inschrijving voor de Awards zijn vanaf vandaag geopend. Ambitieuze Search-specialisten kunnen een case indienen in de categorieën Beste SEO en Beste SEA via friendsofsearch/nl/awards. Early Bird Tickets voor het congres zijn verkrijgbaar via: friendsofsearch.com/nl/. Winnaars Friends of Search Awards 2023 De jury  De vakjury bestaat dit jaar weer uit twee teams, elk opgedeeld naar hun veld van expertise (SEO en SEA). Naast vrienden van de show Barry Adams (Polemic Digital) en Frederick Vallaeys (Optmyzer) worden binnenkort meer juryleden aangekondigd. Bij de beoordeling van de inzendingen kijkt de jury onder meer naar strategie, innovatie, effectiviteit, resultaten, transparantie en privacyvriendelijkheid. De inschrijving sluit op 8 februari 2024.  Winnaars vorig jaar  Vorig jaar liet RRS andere genomineerden HEMA en Landal Greenparks achter zich in de categorie SEA. De case van RRS viel op vanwege de combinatie van business intelligence met automatisering om niet alleen de omzet te verhogen en de medewerkers beter te benutten, maar ook om een betere bottom line te realiseren. In de categorie Beste SEO trok Mollie aan het langste eind, ten koste van Toelevering Online en Pearle Opticiens. De jury vond de ‘meedogenloze prioritering’ van SEO als onderdeel van het migratieproces van mollie.com een ‘geweldige aanpak’.  Over Friends of Search  Met ten minste 600 bezoekers per jaar is Friends of Search de grootste searchconferentie van de Benelux. Elk jaar komen consultants, marketeers en bedrijven in groten getale naar het evenement om te leren over de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van SEO en SEA om zo hun searchstrategieën te verbeteren. Als bezoeker is Friends of Search hét moment in het jaar om te sparren met internationale, toonaangevende vakgenoten en antwoord te krijgen op al je vragen.   Meer informatie over Friends of Search >>

Lees verder

De veertigste editie van de Effie Awards: Eén keer Goud, twee keer Zilver en tien keer Brons

Amsterdam, 17 november 2023 - In Circa Amsterdam zijn gisteravond de prestigieuze Effie Awards voor de veertigste keer uitgereikt De initiatiefnemers van de Effie Awards, brancheverenigingen VIA en bvA, kijken terug op een feestelijke veertigste editie, waarbij 13 prijzen zijn uitgereikt voor het behalen van buitengewoon marketingresultaat. De grote winnaars van de avond waren Hertog Jan: het #1 biermerk van Nederland die als enige een Gouden Effie Award in ontvangst mocht nemen en bureau Joe Public die met maar liefst drie Effies naar huis ging. Naast de Gouden Effie werden er twee Zilveren Effie Awards en tien Bronzen Effies uitgereikt. Eén Gouden Effie  De campagne van Hertog Jan kreeg als enige een Gouden Effie uitgereikt in de categorie Gedrag Lang. De Effie jury was het unaniem eens dat “het merk breed uitgemeten wordt in een vlijmscherpe strategie en een krachtige meerjarige campagne, culminerend in fenomenale customer experiences rond exclusieve speciaalbieren zoals Grand Prestige.” Maatschappelijke Plus Voor het eerst dit jaar kon men, boven op de Effie, in aanmerking komen voor een Maatschappelijke Plus. Het is een eervolle vermelding voor maatschappelijke impact. De Plus is uitgedeeld aan De Baak, Schoonenberg en Marktplaats. De Baak raakte een belangrijk maatschappelijk thema over de groeiende druk van de prestatiemaatschappij en Marktplaats is beloond voor de impactvolle aanpak die de thema’s duurzaamheid en kansengelijkheid agendeert. De campagne van Schoonenberg verbond, met oog voor diversiteit en inclusiviteit, commercieel succes met maatschappelijke impact. Juryproces  De juryleden, onder hen zowel vertegenwoordigers van bureaus en adverteerders als onafhankelijke leden, hebben in de afgelopen weken de cases beoordeeld aan de hand van de beoordelingscriteria die per categorie gelden. Uit de selectie van de vakjury’s bekeek de jury van de Maatschappelijke Plus wie van de bekroonde cases een extra Plus op zijn Effie mocht schuiven. Vervolgens heeft de hoofdjury, bestaande uit hoofdjuryvoorzitter Alfred Levi, onafhankelijk hoofdjurylid Hans Middelhoek en de voorzitters van de zeven deeljury's, de uiteindelijke winnaars gekozen. Middelhoek: “De jury is niet over één nacht ijs gegaan. De cases zijn binnenstebuiten gekeerd. Soms zijn er aanvullende vragen gesteld om elke twijfel weg te nemen. Dat heeft een aantal fantastische en terechte winnaars opgeleverd.” ALLE WINNAARS OP EEN RIJ GOUD  Hoe Hertog Jan uitgroeide tot het #1 biermerk van Nederland Adverteerder: Hertog JanBureau(s): The Valley, Osborne Pike, Hagens PR, SiteSupport,Dentsu Media & Dentsu Creative Amsterdam (social & entertainment), Publicis Groupe NL Categorie: Gedrag Lang ZILVER De Baak geeft ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en leiderschap Adverteerder: De BaakBureau(s): Springbok, Blauw Research, Wavemaker Nederland Categorie: Merk + Maatschappelijke Plus  OHRA wint het zorgseizoen met doemscenario’s en avatars Adverteerder: OHRABureau(s): Joe Public Take-Away Advertising, Holy Fools, Colorbleed Categorie: Gedrag Kort BRONS Terug van nooit weggeweest. De Volkswagen ID. BuzzAdverteerder: Pon Automotive Nederland Bureau(s): dentsu creative Categorie: Succesvolle Introductie  Maandag®: Hoe frisse energie het verschil maakt in het gevecht om talent Adverteerder: Maandag®Bureau(s): New Era Consultancy, DEPT® Categorie: Branded Customer Experience Dichterbij VermeerAdverteerder: RijksmuseumBureau(s): Irma Boom Office, Part of a Bigger Plan Categorie: Succesvolle Introductie Cordaan Talks: het succes van een openhartig gesprek Adverteerder: CordaanBureau(s): Café Society, Ministry of Frames, Savvy Categorie: Gedrag Lang Bridgefund. Make Money SmileAdverteerder: BridgefundBureau(s): Ceci n'est pas un bureau, De Mediaboerderij Categorie: Gedrag Lang Generatie DAdverteerder: Ministerie van DefensieBureau(s): SteamTalmark, Radancy, Initiative Media Categorie: Gedrag Lang Horen zoals je nog nooit hebt gezienAdverteerder: SchoonenbergBureau(s): INDIE Amsterdam, UM, Yonego, Social.Inc, De Creatieve Directie, 2twintig PR, Saskia Geleedts Categorie: Merk+ Maatschappelijke Plus  Van speelgoed naar speelbeterAdverteerder: MarktplaatsBureau(s): Happiness Amsterdam, EssenceMediacom, Abovo Maxlead, Bijl PR, Higuita Categorie: Gedrag Kort+ Maatschappelijke Plus  Iedereen blij met de One4all cadeaukaartAdverteerder: Blackhawk NetworkBureau(s): Joe Public Take-Away Advertising, Wavemaker, Team5pm Categorie: Gedrag Kort Help, Ik wil een bestseller!Adverteerder: KLUUNBureau(s): Joe Public Take-Away Advertising, New Book Collective, Ruth Bergmans Promotie en Publiciteit, Harminke Medendorp, Moker Ontwerp, NXTLI Categorie: Succesvolle Introductie

Lees verder

Hoe de VIA Taskforce Klimaat een positieve verandering teweeg wil brengen

Een interview met Wouter Swenneker, voorzitter van de nieuwe VIA Taskforce Klimaat Begin oktober maakte VIA Nederland de oprichting van de Taskforce Klimaat bekend. De taskforce heeft als doel de marketingsector te helpen bij het aanpakken van de klimaatcrisis. En die hulp is volgens Wouter Swenneker, voorzitter van de nieuwe taskforce en oprichter van Nature’s Right, hard nodig. Een gesprek over klimaatverandering, verantwoordelijkheid en handelingsperspectief.  Waarom is een Taskforce Klimaat nodig? De problematiek rondom het klimaat is onmiskenbaar. Binnen VIA hebben de leden wel uiteenlopende standpunten en visies over de aanpak van de klimaatcrisis. Sommigen zien het meer als de verantwoordelijkheid van de politiek, de klant of de consument. Terwijl anderen ook zelf initiatief hebben genomen. Wij bevinden ons allen in verschillende fasen van deze reis. Met de taskforce willen we elke speler in de sector helpen met de benodigde actie en samen te bouwen aan een klimaatneutrale toekomst van onze branche. Verder willen we helpen om de leden van VIA voor te bereiden op de wettelijke verplichting die eraan komt, maar nog niet bij iedereen op de radar staat. Grote bedrijven moeten al vanaf volgend jaar inzicht geven in hun duurzaamheidsactiviteiten en -ontwikkelingen. Kleinere in de jaren daarna ook. Niemand ontkomt eraan.  Wat is jouw (persoonlijke) drijfveer achter de oprichting van deze taskforce? De sector waarin we werken is prachtig, maar de impact op het klimaat is groter dan de meesten mensen misschien denken. Een kleine illustratie: datacentra bijvoorbeeld, zijn nu goed voor drie procent van ’s werelds elektriciteitsverbruik. Dit stijgt voor het einde van het decennium richting de vijf procent. En dan hebben we het nog niet eens gehad over de uitstoot van consumptiegoederen die worden aangeprezen. Om de impact van ons werk te verkleinen, is het van essentieel belang dat het besef en het aantal daaruit volgende acties snel groeien. En tegelijkertijd zorgen voor een gezonde marcom-sector. Ik ben van mening dat we als sector in staat zijn om de massa met ons mee te laten bewegen en hen te helpen bij het omarmen van nieuwe duurzame culturele waarden. Wij zijn een belangrijke schakel tussen merken en doelgroepen. Hebben jullie de kernthema’s al vastgelegd?  We willen ons richten op de uitstoot van onze eigen operaties, de supplychain en reclame-uitstoot. Dat laatste punt gaat over de toename in broeikasgasemissies die voortkomt uit de toename in verkoop gegenereerd door reclame. Wat betreft projecten: als eerste willen alle bestaande initiatieven in de markt in kaart brengen, van calculators tot (actie)groepen. Om het handelingsperspectief te vergroten gaan we deze initiatieven in een logische volgorde plotten in een journey, wat resulteert in een ‘klimaat-maturitymodel’. Ook zullen we eigen initiatieven ontplooien, soms laagdrempelig zoals 'groteschoonmaakdagen' om bestanden op servers op te schonen. Anderen omvangrijker zoals een onderzoek laten doen naar de perspectieven van de sector op reclame-uitstoot. Deze eigen initiatieven krijgen uiteraard ook een plekje in het model.  In hoeverre zullen technologie, data en creatie een rol spelen in de plannen? Alle marcom-disciplines komen aan bod. Data biedt inzicht en alternatieve opties voor actie. Technologie op zichzelf is niet de oplossing; zij moet bijdragen aan duurzaamheid en niet slechts bestaande problemen vergroten. Zo is bijvoorbeeld elektrificatie van motoren technologische vooruitgang, maar alle auto’s met een verbrandingsmotor vervangen door een elektrische auto is nog niet duurzaam.  Het maakt niet uit waar je staat in het proces, maar doe iets!  Zie je nog specifieke uitdagingen en kansen op het gebied van klimaat binnen de branche? Oh, zo veel! Er wordt gelukkig al veel gedaan, maar die activiteiten kunnen niet op tegen de huidige businessmodellen die gericht zijn op groei en helpen bij het verkopen van schadelijke producten voor het klimaat. De groei van de oude economie staat nog te veel centraal. Daar ligt dus ook meteen de grootste kans. Door bijvoorbeeld de focus te verplaatsen naar welzijn en het vergroten van de duurzaamheid van producten in plaats van winst, kunnen we al een groot verschil maken.  Welke boodschap wil je overbrengen aan iedereen die geïnteresseerd is in het bevorderen van duurzaamheid en klimaatactie in zijn of haar marketing- en reclamewerk? Het maakt niet uit waar je staat in het proces, maar doe iets! Kijk verder dan je eigen operatie en help elkaar scherp te houden op de grootste issues en oplossingen. En mocht je niet weten waar je moet beginnen? Trek dan aan de bel. Wij helpen je graag. Je hebt inmiddels al een kernteam om je heen verzameld, maar mochten anderen geïnteresseerd zijn om een bijdrage te leveren, hoe kunnen ze dan contact met je opnemen?   Via [email protected], dan kun je in ieder geval deelnemen aan de community. En gebruik dat mailadres ook vooral voor het delen van ideeën. Iedere stap, klein of groot, telt!         

Lees verder

Masters of Strategy dinner

Op 19 oktober zijn wij van start gegaan met een nieuw initiatief; de VIA Masters of Strategy. Een platform voor ervaren strategen in het vak; van media tot creatie, van tech tot data. We merken al lange tijd dat er behoefte bestaat aan een platform om elkaar beter te leren kennen, elkaar makkelijker te kunnen vinden, van elkaar te leren. Tijdens een heus Master of Strategy Dinner is het platform afgetrapt met een diner met 35 topstrategen van bureau én klantzijde, korte inleidingen en sprekers Bas Erlings en Julia Krauwer. Per VIA-lid nodigden we één senior strateeg uit om aan te schuiven. Iemand met minimaal 10 jaar werkervaring en met een brede kijk op strategie, uiteraard alleen toegankelijk voor VIA-leden. En voor degene die de fusie onverhoopt gemist hebben; daarmee bedoelen we uiteraard ook alle MWG-leden mee. Lees hier een interview met initiatiefnemers Joris Lak en Gijs de Bruijn >>. Zou dit in de toekomst iets zijn voor jouw beste strateeg of voldoe je zelf aan bovenstaande criteria? Neem dan contact op met [email protected] en wordt op de hoogte te gehouden van toekomstige bijeenkomsten, events en lezingen.

Lees verder

Terugblik ALV: Contributiemodel 2024 en nieuw bestuurslid

Tijdens de online Algemene Ledenvergadering die gistermiddag plaatsvond stonden twee belangrijke agendapunten centraal: de goedkeuring van het nieuwe contributiemodel voor 2024 en het verwelkomen van een nieuw bestuurslid op het thema Data, Tech & Privacy.  Contributiemodel 2024Tijdens de ALV werd het nieuwe contributiemodel gepresenteerd. De grootste verandering is dat de individuele lidmaatschappen komen te vervallen. Deze groep zal een bedrijfslidmaatschap aangaan als zzp-er of is automatisch lid omdat ze werken bij een bedrijf wat al lid is van VIA. Bekijk het nieuwe contributiemodel hier.  Nieuw bestuurslidDaarnaast is er gestemd over het toetreden van Willem van der Weide (Objective Platorm) tot het bestuur van VIA. “Willem is een pionier in de marketing, technologie en transparante data. Zijn kennis kan bijdragen aan het verder helpen van het complexe landschap van data, tech & privacy” aldus bestuurslid Dorine van Mullem.  Over Willem van de WeideMet een diverse achtergrond die verschillende rollen binnen het medialandschap omvatte, zag Willem een unieke kans om merken te versterken in hun zoektocht naar grotere verantwoordelijkheid en data gedreven besluitvorming. Gevoed door zijn onwrikbare geloof in de kracht van analytics, begon hij aan een missie om een revolutie teweeg te brengen in de manier waarop mediabudgetten worden beheerd en de impact wordt gemeten. Geleid door zijn visionaire geest was Willem medeoprichter van Objective Platform, een bewijs van zijn toewijding aan het hervormen van de industrie. Met een vastberaden toewijding om merken te helpen hun mediastrategieën te optimaliseren, leidt hij de leiding bij het overbruggen van de kloof tussen intuïtie en inzichten. Door zijn uitzonderlijke leiderschap en onvermoeibare streven naar innovatie stuurt Willem Objective Platform naar een toekomst waarin data de boventoon voert en de manier transformeert waarop merken hun ware potentieel ontsluiten. Bekijk hieronder de notulen en de presentatie van de Algemene Ledenvergadering van 30 oktober 2023. Let op: alleen voor leden.

Lees verder

Marcel van der Heijden (GoodKarma): 'Ik wist als student al dat ik een eigen bureau wilde'

De dertiende aflevering van Just Getting Started, de podcast voor jonge bureauleiders, is nu te beluisteren. Aflevering 13- JUST GETTING STARTED Marcel van der Heijden is oprichter van creatief bureau GoodKarma. In deze aflevering van Just Getting Started bespreken we Van der Heijdens eerste stappen in de Nederlandse bureauwereld en de verkoop van zijn social-bureaus A friend of mine en Second Degree aan Dept. Ook belicht hij zijn eigen rol als coach voor andere bureaudirecteuren en natuurlijk het reilen en zeilen binnen zijn nieuwste bureau GoodKarma.  Met de maandelijkse podcastserie Just Getting Started, gepresenteerd door Danijel Dercksen en Lars Reimink, brengen VIA en Adformatie de nieuwe generatie bureaudirecteuren voor het voetlicht. Iedere maand wordt een jonge bureaubaas ondervraagd over de start en groei van het bureau aan de hand van vier thema's: personeel, poen, pitches en proces. Eerder waren Michan Tolman (Popcorn Stories), Isabel Boerdam (Green Food Lab), Marieke Verhaar (Ovide Agency), Japie Stoppelenburg (Truus), Pieter Zijlstra (Locals Agency), Caitrína van Veen (Marble), Jasper Fraikin (FJ), Linda Franse (Fama Volat), Fabian de Jong (The Herd), Dorien Kuiken (Fitzgerald), Robbert van Loon (Pinchhitters) en Renée van den Oetelaar (Boomerang FT.) te gast.

Lees verder

Recap MDebate: De Toekomst van de Mediabranche

Vorige week vond in De Balie het MDebate plaats, een interactieve debatshow. Tijdens dit evenement namen mediaprofessionals de rol aan van "ministers" en bespraken ze belangrijke thema's binnen de mediabranche. Aan de hand van drie stellingen ging de oppositie na het pleidooi van de minister het debat aan. Het debat werd geleid door Rens de Jong en betrok zowel de oppositie als het kritische publiek, wat leidde tot levendige discussies. Yvette Belt-Beekman trapte af met een betoog over het belang van een intensieve co-creatie omdat oppervlakkige klantrelaties volgens haar kunnen leiden tot minder diepgaand werk. Daarna was het de beurt aan Rodger Werkhoven die stellig beargumenteerde dat AI een onmisbare factor is in toekomstige ontwikkeling van talent. En last but not least, een krachtig pleidooi over duurzaamheid door Reuben Alexander. Hij benadrukte het belang en de rol van onze branche in het stimuleren van maatschappelijke veranderingen en het bewerkstelligen van duurzame gedragsveranderingen. Al met al was het MDebate een mooie bijeenkomst waar belangrijke vraagstukken binnen de mediabranche vanuit verschillende perspectieven werden besproken. We willen alle media-ministers en de oppositie (bestaande uit Emilio de Haan, Sarah Reintjes, Rudi van Kleeff en Diederick Hillenius) nogmaals bedanken voor hun bijdragen, tijd en betrokkenheid. Bekijk de foto’s terug van het event en hopelijk tot volgend jaar!  Foto's MDebate 2023 | 19 Oktober 2023 | De Balie, Amsterdam

Lees verder

In memoriam: Walter van der Mee

Foto: Suzanne Blanchard Met groot verdriet hebben we kennisgenomen van het overlijden van onze voormalige voorzitter Walter van der Mee. Tijdens zijn omvangrijke carrière heeft hij veel betekend voor ons vak en onze vereniging. In 2016 werd Walter opgenomen in de eregalerij van VEA Legends. Wij herinneren ons Walter als een zeer betrokken voorzitter en wensen zijn geliefden veel sterkte. Namens bestuur en leden VIA, Rik Ledder, voorzitterSaskia Baneke - Delfgaauw, directeur

Lees verder

Adnight 2023: Duik in de Open Keuken van de Amsterdamse Creatieve Industrie

Op vrijdag 13 oktober is het zover: Adnight 2023, het grootse evenement dat bekendstaat als de 'open keuken van de Amsterdamse creatieve industrie', zal zijn deuren weer openen. Sinds de start in 2017 heeft Adnight zichzelf gevestigd als een onmisbaar evenement voor iedereen die deel uitmaakt van of geïnteresseerd is in de creatieve wereld van Amsterdam. Het jaarlijkse evenement biedt de perfecte gelegenheid voor professionals, studenten en liefhebbers om een kijkje te nemen achter de schermen van de meest innovatieve reclame- en creatieve bureaus. Naast de vele inspirerende presentaties en workshops, is het evenement ook een uitgelezen kans om te borrelen en netwerken. Een belangrijk hoogtepunt van Adnight is het talentprogramma 'Way In'. Het programma is speciaal opgezet om de drempel naar de reclame-industrie te verlagen en biedt jong talent de kans om zich te verdiepen in de wondere wereld van de reclame. Dit jaar vindt 'Way In' weer plaats in Paradiso. Het programma start om 15.00 uur. Voor studenten is er goed nieuws. Dankzij onze samenwerking met diverse opleidingsinstituten hebben we kortingscodes beschikbaar gemaakt om de toegang tot dit evenement nog toegankelijker te maken. Heb je als opleider of student deze code nog niet ontvangen? Aarzel niet om contact met ons op te nemen via [email protected]. En zoals de traditie het wil, wordt de avond afgesloten met een knallende afterparty in Paradiso. Mis deze kans niet om jezelf te onderdompelen in de bruisende creatieve industrie van Amsterdam. We zien je graag op 13 oktober bij Adnight 2023! Tickets: Adnight.nl

Lees verder

Dit was het Retail Media Event

Op 28 september vond in Hotel Jakarta, het Retail Media Event plaats en praatten deskundigen vakgenoten bij over ontwikkelingen rondom Retail Media. Met presentaties van Eveline ten Hoor (MeMo2), Daniel Knapp (IAB Europe) en John Lin. Bekijk hieronder de foto's van het event. Ook benieuwd naar wat er allemaal is besproken die middag? Lees dan het artikel van Rens Blom op Adformatie. Die zette de belangrijkste inzichten voor je op een rij. >> Retail media is een advertentiemethode in opkomst, zowel in Nederland als in Europa en andere regio’s. Maar hoe staat retail media er vandaag de dag voor en welke inspiratie kunnen we hier en buiten Nederland opdoen? Op het retail-evenement van branchevereniging VIA delen drie sprekers de laatste inzichten. Adformatie noteert de belangrijkste inzichten over de marketing en consumentbeleving. Rens Blom, Adformatie Foto's

Lees verder

Nederlandse resultaten D&EI Monitor 2023 zijn bekend en niet louter positief

Branche- en belangenverenigingen marcom-sector ondernemen gezamenlijk actie Op de werkvloer van de Nederlandse marketing-communicatiesector zijn ondanks verbeteringen nog flinke stappen nodig op het gebied van diversiteit & inclusie. Dat komt naar voren uit de Nederlandse resultaten van de D&I Monitor 2023, die bvA en VIA vandaag op Diversity Day 2023 bekendmaken. De resultaten zijn gebaseerd op 448 reacties en vergeleken met de cijfers van de D&I Monitor van 2021. Het rapport biedt een gedetailleerd inzicht in de ervaringen en perceptie van werknemers ten aanzien van de cultuur bij hun werkgever. Grootste samenwerking van de marketingindustrie ooitNadat WFA de wereldwijde resultaten van het onderzoek deze zomer bekendmaakte op het Festival in Cannes, werden de opvallendste ontwikkelingen in de Nederlandse markt door bvA en VIA, initiatiefnemers van het grootschalig onderzoek, aan de zeventien andere betrokken brancheverenigingen gepresenteerd. Hoewel niet alle cijfers positief waren, biedt het onderzoeksrapport een waardevolle basis voor verdere discussie en verbetering. Werknemers spreken zich vaker uit over D&IDriekwart (76%) van de respondenten geeft aan dat hun bedrijf actieve stappen zet om meer divers en inclusief te zijn. In 2021 was dit nog 55%. Op de dimensie ‘je thuis voelen’ is een lichte verbetering zichtbaar ten opzichte van de voorgaande meting. Doordat werknemers zich meer thuis voelen, lijkt het gevolg te zijn dat werknemers zich ook eerder uitspreken over discriminatie en negatief gedrag op de werkvloer. Het gevolg is dat de samenvattende inclusiviteitsindex uitkomt op 63 en licht is gedaald ten opzichte van 2021 (67).  Ongelijke behandeling niet langer getolereerdDe respondenten geven verder aan dat het (zeer) waarschijnlijk is dat ze hun werkgever (16%) of zelfs de industrie (13%) verlaten als de inclusiviteit niet toeneemt. In 2021 lagen deze percentages nog respectievelijk op 9% en 7%. Met name onder mensen vanuit de lhbti+-gemeenschap, mensen met een migratieachtergrond en mensen met een beperking liggen de percentages tweemaal hoger dan in 2021. Met andere woorden: steeds meer mensen pikken een ongelijke behandeling niet langer en keren de branche de rug toe als er niets verandert.  Escalatie ongepast gedrag en beperkte carrièremogelijkheden Slechts drie op de vijf (62%) werknemers geven aan dat ze er vertrouwen in hebben dat ongepast gedrag op de werkvloer geëscaleerd wordt richting het management of HR. Het is opvallend dat ten opzichte van de vorige meting alleen mannen meer vertrouwen hebben gekregen dat ongepast gedrag geëscaleerd zal worden. Voor de meeste minderheidsgroepen geldt dat zij duidelijk minder vertrouwen hebben dat er geëscaleerd wordt dan de rest van de werknemers. Minderheidsgroepen ervaren ook tot twee keer vaker obstakels bij carrièremogelijkheden vanwege wie ze zijn dan andere werknemers.   Vrouwen en lhbti+ zien vooruitgangVrouwen en mensen uit de lhbti+-gemeenschap behoren tot groepen waarvoor de D&I-discussie wellicht al het langst prominent gevoerd wordt. Het is dan ook positief om te zien dat in tegenstelling tot het vorige onderzoek beide groepen aangeven zich net zo gewaardeerd te voelen bij hun werkgever als de overige werknemers. Ook het vertrouwen dat ongepast gedrag niet getolereerd wordt, is onder lhbti+ gelijkwaardig met andere collega’s. Branche- en belangenverenigingen bundelen krachten voor vervolgstappenDe bij het onderzoek betrokken branche- en belangenverenigingen hebben tijdens de interactieve presentatie van de resultaten besproken op welke manieren diversiteit en inclusiviteit in de sector bevorderd kunnen worden. Een overtuigende business case voor D&I werd gezien als essentieel om de al lopende initiatieven te versnellen. De brancheverenigingen zullen daarom het beschikbare onderzoek op dit gebied bij elkaar brengen en uitwerken tot een gezamenlijke basis voor branchebrede vervolgacties. 

Lees verder

Conny Braams volgt Alfred Levi op als hoofdjuryvoorzitter Effie Awards

Amsterdam, 28 september 2023 – Conny Braams, de recent afgetreden Chief Digital and Commercial Officer van Unilever, verantwoordelijk voor de digitale transformatie, marketing en sales wereldwijd, wordt de nieuwe hoofdjuryvoorzitter van de Effie Awards. Op 16 november aanstaande, tijdens de Effie-uitreiking, zal zij officieel het voorzitterschap overnemen van Alfred Levi, die na een maximale termijn van vijf jaar afscheid neemt. Indrukwekkende carrière Met meer dan 30 jaar succesvolle internationale ervaring bij Unilever heeft Conny Braams een indrukwekkende carrière in marketing en communicatie opgebouwd. Tot en met augustus 2023 bekleedde zij de functie van Chief Digital & Commercial Officer en maakte zij deel uit van het hoogste orgaan van de FMCG-gigant, de Unilever Leadership Executive. In 2021 werd Braams nog door de World Federation of Advertisers (WFA) uitgeroepen tot Global Marketer of the Year 2021 en in 2023 eindigde zij wereldwijd op de derde plaats in the World’s Most Influential CMO Forbes lijst. De ideale kandidaat Met Braams krijgt de Effie Awards een voorzitter die een sterke verbondenheid heeft met mensen, data, media, creatie en technologie. Haar drive om gewoontes te doorbreken, mensen samen te brengen, maar vooral om platformen en technieken met elkaar te combineren, maken van Braams de gedroomde opvolger van Alfred Levi, aldus lid van de Effie-stuurgroep Heleen Crielaard. Crielaard: “Conny wordt terecht geprezen om haar leiderschapskwaliteiten, integriteit en betrokkenheid bij de industrie. In de afgelopen drieëndertig jaar heeft zij altijd bij Unilever gedecideerd en met een duidelijke visie gezocht naar hoe je als merk ook maatschappelijke waarde kan toevoegen. Al deze factoren maken van Conny de ideale kandidaat om het voorzitterschap op zich te nemen, waarbij ze haar uitgebreide kennis en ervaring zal inzetten om de effectiviteit van marketingcommunicatie te blijven bevorderen en belonen.” Vernieuwing en verbreding Braams kijkt met veel waardering naar de Effie Awards. “De afgelopen jaren heeft de Effie Awards Netherlands bewezen dat ze altijd openstaat voor vernieuwing en verbreding. De grenzen zijn verlegd, zonder uit het oog te verliezen waar het in de basis om draait; wanneer je een Effie wint, heb je bewezen dat je als marketeer en bureau een buitengewoon resultaat hebt bereikt. Ik kijk er dan ook naar uit om samen met de andere hoofdjuryleden de ambitie en uiteindelijke winnaars van de Effies te bepalen.” Tickets voor de uitreiking op 16 november zijn nog te koop De uitreiking van de Effie Awards vindt ook dit jaar plaats na afloop van het marketing- en communicatiecongres MarketingLive! Het congres heeft jaarlijks als 'motto' Bright Perspectives on Marketing en biedt een gevarieerd programma waarin onder andere Dimitri Barbe van Springbok agency Make Sense, Tisha van Lammeren, CCO van Odido (voorheen T-Mobile) en Sander Schimmelpenninck. s’Avonds kun je aanschuiven bij het exclusieve galadiner waar de Effie Awards worden uitgereikt. De presentatie van de avond is dit jaar in handen van de Nederlandse stand-upcomedian Edson da Graça. Kaarten zijn in de verkoop en verkrijgbaar via https://effie.nl/tickets-kopen/

Lees verder

AI-persoonlijkheid Esther Olofsson nieuwste lid van VIA Taskforce Creative

Amsterdam, donderdag 21 september - De Taskforce Creative van branchevereniging VIA verwelkomt met trots een uniek nieuw lid in hun team: Esther Olofsson, AI-persoonlijkheid en virtual human. Met deze samenwerking tussen mens en kunstmatige intelligentie nemen VIA en Esther een flinke stap richting de toekomst van het communicatievak. Virtual human Esther Olofsson is een creatie van creatief bureau RAUWcc. Sinds haar “geboorte” in 2019 heeft ze zich ontwikkeld tot een steeds zelfstandiger AI-gegenereerd personage. Via haar Instagram- en LinkedIn-pagina is te volgen hoe Esther de hele wereld over reist en ondertussen steeds realistischer wordt. Bij VIA Taskforce Creative gaat Esther een geheel nieuwe uitdaging aan. Als lid van de taskforce zal ze wekelijks autonoom content plaatsen op de LinkedIn pagina van VIA. Zo houdt ze de volgers van branchevereniging VIA op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van AI. Transparantie Een foutje is menselijk: eventuele onnauwkeurigheden of zelfs fouten in Esthers updates zullen bewust niet door de taskforce worden verwijderd. In plaats daarvan worden deze in de comments besproken, wat zorgt voor een dynamische en interactieve dialoog over de beperkingen en ontwikkelingen van AI. Maarten Reijgersberg, de bedenker van Olofsson, directeur van RAUWcc en lid van de taskforce, benadrukte in een artikel van de NOS al eerder het belang van transparantie in AI-generated content: "Net als dat we #ad en #spon hebben voor advertenties in video's van influencers, moeten we ook kijken naar een #aigen of iets dergelijks." In lijn met deze visie zullen de posts van Esther voorzien zijn van de hashtag #aigeneratedcontent, met de disclaimer dat de tekst direct door Esther is geplaatst zonder tussenkomst van het bureau van VIA. Samenwerking met de taskforce De samenwerking tussen VIA en Esther Olofsson belooft niet alleen te zorgen voor vernieuwende inhoudelijke updates, maar opent ook de discussie over de rol van AI in moderne media en communicatie. Tegelijkertijd leert het ons veel over de samenwerking tussen mens en (verpersoonlijkte) technologie. "Esther weet precies wat er speelt op het gebied van AI en ze kan zeer consequent content produceren. Zulke talenten zijn een aanwinst voor onze taskforce, die bestaat uit mensen met verschillende creatieve expertises", vertelt Taskforce-voorzitter Ruben Sondaar. "Ze is op dit moment nog niet zo mondig tijdens onze vergaderingen," grapt hij, "maar wellicht kunnen we haar in de toekomst ook in real-time inhoudelijke vragen stellen, of komt ze op eigen initiatief met toffe thema's die we als groep kunnen behandelen." In oktober verschijnen de allereerste updates van het nieuwste lid van de taskforce op LinkedIn.

Lees verder